“李春呈大师工作室”落户陕西汽车技工学校，这是我集团公司第一个省级技能大师工作室。
近日，省人社厅确定了2016年省级技能大师工作室建设项目单位，我公司维修钳工李春呈等省内优秀的技能型、知识型员工获得省人社厅和专家组的一致认可，获批建设“省级技能大师工作室”项目，2016年全省共批准设置了20个省级技能大师工作室，每个建设项目省人社厅将予以十万元资金支持。
2013年11月9日，由省国资委和省人社厅共同举办、陕汽控股集团承办的“陕汽杯”第四届陕西省国有企业职工技能大赛决赛在西安泾渭工业园举行，我公司员工李春呈技压群雄，最终取得总分第一名的优异成绩，获“陕西省技术状元”殊荣。
李春呈是汉德公司桥一厂设备科的一名维修钳工，也是高级技师，他在平凡的岗位上勤学习、练技能、强素质，通过技术改造，不仅解决了关键设备刀具磨损问题，降低消耗100余万元，荣获2013年度集团公司劳动模范。在2016年，李春呈敢挑重担，勇闯技术难关，及时高效的解决各类设备故障难题。截止目前，完成了M7132高精平面磨床设计加装丝杠润滑系统、数控卧车液压油泵修旧利废等18项创新改善项目。李春呈以过硬的技能和刻苦钻研业务的精神，再次为公司赢得了荣誉。
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》 和《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》，进一步发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用，按照《国家高技能人才振兴计划实施方案》、《关于实施2015年省级技能大师工作室建设项目的通知》(陕人社函[2015]876号)的有关精神和要求，陕西汽车技工学校在集团公司的大力支持下积极申报省级技能工作室，核心目的是进一步发挥高技能领军人才带徒传技作用，提升高技能人才培养能力，助力公司目标的实现。作为项目的牵头单位，学校领导高度重视此项工作，指定专人深入企业，分析现状、调研需求，通过多次的沟通、论证及资源协调，制定出一套即满足企业技能人才培养需求，又符合技能人才培养规律的项目建设方案，得到省人社厅的高度肯定。
众所周知，建立技能大师工作室是我公司维修队伍拔尖人才发挥骨干、带动作用和实现自我价值和社会价值的自身要求，将对我公司高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承和技能推广等方面起到重要作用。李春呈技能大师工作室建设项目的获批，将会给我公司拔尖维修专业技术人才找到一个发挥自我价值的舞台，使得技能人才受到尊重、得到肯定，每一个技术难题的攻克，都会成为技能人才自身价值的体现，将会有效激发维修队伍人员的工作热情和营造良好的上进氛围，在维修队伍中形成赶、学、帮、超的良性循环。
