落地落实陕汽“铸匠计划” 推动员工向“时代工匠”转型云

    “企业创建的岗位技能再提升平台，为我不断进步提供了很好的机会！”车架厂高亮说“不仅掌握了焊接机器人编程，还了解了当今焊接技术的发展和焊接等级，受益匪浅！”日前，由陕汽技校承担的陕汽控股“铸匠计划”维修电工、焊工、钳工培训班相继结束，这是陕汽弘扬工匠精神、打造高技能人才队伍的具体行动，受到企业一线参训技工的好评。

    为提高陕汽高技能人才队伍的技能水平，培养打造一批满足企业高速发展智能制造战略落地的高技能领军人才，根据陕汽控股《员工技能提升实施指导方案》，自2021年陕汽控股技能人才“铸匠计划”实施以来，陕汽技校组织了“铸匠计划”——高技能人才能力提升维修电工、焊工、钳工培训班。培训惠及陕汽商用车、车身厂、车架厂、越野车装配厂、汽车装备制造厂、动力厂、德仕集团、华臻部件等陕汽直属厂和十余家子公司一线高技能人才。

    陕汽技校针对承担的“铸匠计划”——高技能人才能力提升的维修电工、焊工、钳工培训任务，在前期了解调研企业需求的基础上，严格报名资格审核、制定详细的培训计划和考核要求，同时组织专业课老师（+外聘培训师）按照计划认真开展培训和考核论证工作，以此来保证培训内容与人才培养计划的高度匹配和培训效果。

    本次参培人员必须满足高级工职业资格（含高级工）且年龄在45周岁以下；近2年未出现质量、安全、设备或工装事故，且绩效考核积分12分以上两个条件方可报名，对于企业青年新星、近2年公司级岗位标兵及参加各项技能比赛获奖人员优先推荐。

    本次培训采用“理论实操一体化”的形式进行，经过近三个月技能提升培训，截止目前，已经使120余人从中受益，据悉他们在之后的技师评定考核中将获得优先资格。他们经过岗位技能再提升培训后，已经成为企业发展需要的德才兼备的“工匠人才”，必将成为陕汽高质量发展的中坚力量。